MI COMPROMISO, SER EL MEJOR.

Al contratar personal, asegúrese de encontrar al candidato mas adecuado, que no siempre será el de mayor experiencia o currículo extenso. Basarse en características como optimismo, entusiasmo y perseverancia le dará, además de un mejor ambiente de trabajo, el éxito que merece.

¿Qué hace la diferencia entre empresas exitosas?

Hay muchas doctrinas para contestar lo anterior, desde la visión del líder, pasando por el elemento aglutinador que son los gerentes; en algunas ocasiones se piensa que la razón del éxito se debe, sin duda, a la investigación y desarrollo de nuevos productos  o quizás a un audaz plan de mercadeo o a una eficiente cadena de producción y al no menos diligente servicio de logística, pero luego de repasar todo esto, no deja con una respuesta completa ni del todo satisfactoria. ¿ y si la verdadera diferencia fuera el factor humano?,  que al ingresar a la empresa se convirtiera en el capital humano, donde puede ser aprovechado o no, de ser así, ¿Qué característica tendría ese capital para garantizar el éxito?

Se debe procurar ver todo lo que dice su solicitud de empleo, su currículo, su experiencia, pero lo verdaderamente importante es: ¿Cuál es su compromiso?, ¿Cómo se compromete? Y esto ya habla mas del capital humano que puede aportar a la empresa.